Виробнича практика

    Навчально-методичні документи майстра виробничого навчання, необхідні для організації виробничої практики учнів на підприємстві

1. Акт перевірки готовності робочих місць.
2. Протокол прийому екзаменів з техніки безпеки учнів групи. 
3. Журнал контролю за проходженням учнями професійно-практичної підготовки на виробництві за професією.
4. План виробничої практики (виробничого навчання) на підприємстві, у сфері послуг.
5. План роботи майстра виробничого навчання на період виробничої практики.
6. План роботи на день (виробнича практика на підприємстві).
7. План проведення занять на виробничій практиці.

    Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 30.05.2006 № 419, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 15.06.2006 за № 711/12585, за виконані роботи учнями під час виробничого навчання чи виробничої практики юридичні та фізичні особи незалежно від форм власності здійснюють оплату праці відповідно до укладених із ПТНЗ договорів про навчально-виробничу практику за фактично виконаний обсяг робіт. Нараховані учням кошти перераховуються на розрахунковий рахунок ПТНЗ у встановленому порядку з метою виплати їм 50 % заробітної плати за проходження виробничого навчання та виробничої практики. Інші 50 % заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики здобувачам освіти ДПТНЗ, використовуються навчальним закладом для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.   Відповідальність за організацію, проведення і контроль за проходженням практики покладається майстра виробничого навчання. Навчально-методичне керівництво та виконання програм практик забезпечують викладачі керівники курсових/творчих/дипломних робіт, які підпорядковуються заступнику директора з виробничої роботи.

Керівник практики від навчального закладу зобов’язаний:

-     систематично контролювати виконання програми практики згідно з установленим графіком;

-     проводити консультації для здобувачів освіти із приводу питань щодо практики;

-     перевіряти щоденники практикантів;

-     організовувати та керувати науково-дослідною роботою здобувачів освіти;

-     у складі комісії приймати заліки з практики.

-     згідно з графіком давати доручення на виконання практичних завдань та відповідні пояснення щодо їх виконання;

-     перевіряти правильність і своєчасність виконання роботи, а також записи у щоденнику проходження практики;

-     кожного дня оцінювати якість виконаної роботи;

-     надавати здобувачам освіти фахові поради та вказівки;

-     контролювати дотримання трудової дисципліни;

-     забезпечити здобувачів освіти приміщеннями, відповідними місцями праці, обладнанням, знаряддями та матеріалами відповідно до договору, програми практики;

-     ознайомити здобувачів освіти із правилами про охорону державної та службової таємниці, а також з правилами безпеки та охорони праці;

-     скласти і видати характеристику кожному здобувачу освіти.

-     ознайомитися з програмою практики, а також з характером діяльності підприємства, на якому будуть її проходити;

-     сумлінно виконувати завдання, які випливають з програми практики, доручення керівника і безпосередніх керівників на місці практики;

-     ретельно і правдиво заповнювати щоденник проходження практики;

-     дотримуватись правил дисципліни праці, про збереження службової таємниці, а також безпеки та гігієни праці.

 За своїм змістом виробнича практика повинна бути тісно пов’язана з теоретичним навчанням. Це передбачає, зокрема, що у керівництві нею бере участь викладач, який читає теоретичний курс, а також те, що здобувачі освіти під час практики знаходяться в умовах, які дають їм змогу виконати програму практичного навчання, беручи при цьому участь в роботі бухгалтерії підприємства. Викладачі, відповідальні за практику, окрім методичного керівництва нею, повинні консультувати практикантів, систематично відвідувати їх на робочих місцях, вести теоретичні семінари. 

Контроль за проходженням практики здійснюється у порядку поточного та підсумкового обліку. 

Поточний облік полягає в систематичній перевірці керівником щоденника практиканта. Адміністрація підприємства дає оцінку роботи практиканта та завіряє його щоденник. На роботі на  кожного здобувача освіти складають характеристику, у якій вказують: як виконано програму практики, як здобувач освіти ставився до завдань, які йому доручалися, та наскільки він оволодів навиками ведення обліку, чи не порушував трудової дисципліни. 

Підсумкова оцінка за результатами практики дається у навчальному закладі.

Отже, для успішного виконання програми практики здобувач освіти має у повному обсязі виконувати всі завдання керівників від КМВПУЗТ та від підприємства, дотримуватись трудової дисципліни, збирати матеріал для написання  творчої /дипломної роботи, своєчасно звітувати про проходження практики, здати залік з практики.

 

 

 В умовах війни Великдень - це не лише весна, з цим святом пов'язані надії українського народу на перемогу життя над смертю, добра над злом, та відродження України. До свята Світлого Воскресіння педагогічні працівники Козятинського МВПУЗТ з любов’ю та з гарним настроєм попрацювали в лабораторії кондитерів та випекли традиційні Великодні паски для переселенців. До роботи долучилися також здобувачі освіти групи № 26 з професії «Кондитер», які зараз перебувають на виробничій практиці. Також були виготовлені пироги та пиріжки із різноманітними начинками.

Наші педагогічні працівники завжди долучаються до спільної роботи, ми зосереджені на ПЕРЕМОЗІ!